Mithilfe von verschiedenen Bildungsprogrammen wollen wir unsere Mitarbeiter*innen mit einer Grundbildung und Fachkenntnissen ausstatten.
Diese umfassen Schulungen für Basiswissen wie Lesen, Rechnen, Schreiben, soziale Kompetenz und die Verwirklichung von Lebenszielen im ersten Schritt. Im zweiten Schritt vermitteln wir die notwendige fachliche Kompetenz, um handwerkliche Fertigkeiten wie Spinnen, Weben, Nähen oder Schustern zu erlernen.
Firew Konjo von Shimena unterstützt besonders Jugendliche aus der Umgebung, um Ihre Zukunft schon in jungen Jahren positiv zu beeinflussen und Ihnen durch gesicherte Arbeitsplätze eine Zukunft in ihrer Heimat zu bieten. Auch Jawad Braye, der Schuhdesign und -produktion in London studierte, gibt sein wertvolles Wissen an die Schuster*innen von ENZI weiter.
Kabana bietet Frauen, die Opfer von häuslicher Gewalt geworden sind, mentales Training an, um ihr Selbstbewusstsein wieder aufzubauen. Außerdem unterstützt das Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen, falls sie sich mit ihren eigenen Geschäftsideen selbstständig machen wollen.
Alle Mitglieder der EFC schaffen somit ein Arbeitsumfeld, das familiär und fernab der Massenproduktion der Modeindustrie agiert.